Mudar de emprego durante a quarentena é uma boa ideia?

Mudança de emprego durante a pandemia deixa profissionais inseguros/foto:pixabay

A pandemia provocada pelo novo coronavírus deixou milhares de mortes pelo mundo. Além disso, devido às medidas de isolamento social, necessárias para conter a curva de contágio, causou forte retração econômica e, consequentemente, demissões e suspensão de contratos de trabalhos. No meio desse cenário, é uma boa ideia mudar de emprego?

Para Amanda Buarque, Coordenadora de Recursos Humanos do Grupo Ser Educacional, a mudança de emprego é um risco não só na pandemia. “Toda mudança de emprego envolve um risco, independente do período de pandemia ou não, porque é algo novo. Tudo que é novo traz riscos. Mas cabe ao profissional analisar, pensar, analisar todos os fatos e situações envolvidas, para ver se vale a pena fazer essa mudança”, explica a profissional.

Saber se a mudança vai ser benéfica é o grande dilema que muitos profissionais enfrentam. No entanto, para a especialista, há alguns fatores que podem sinalizar se a “troca de ares” será positiva ou negativa para o funcionário. Confira:

Sinais que o profissional deve permanecer na empresa atual

– A outra empresa não tem um bom plano de saúde e a empresa atual oferece um plano de saúde vantajoso e você está gestante, no caso das mulheres, ou com a esposa gestante, no caso dos homens.

– A atual empresa tem boas condições de trabalho e o profissional sente uma sensação de estabilidade

– Se a empresa que o profissional pretenda se transferir é nova no mercado, pode ser um sinal de pouca solidez

– A saúde financeira dessa nova empresa está mal, houve muitas demissões recentemente

– Mais especificamente, nesse período de pandemia, analisar o número de contratos suspensos dessa nova empresa

Sinais que uma mudança pode ser benéfica

– Não enxergar perspectiva de desenvolvimento ou crescimento profissional a médio prazo na atual empresa

– A nova empresa tem benefícios atrativos, que venha a trazer mais conforto ao profissional e sua família

– Se atual empresa foi muito impactada durante a pandemia

– A nova empresa fornece melhores condições de trabalho, proporcionando bem-estar aos funcionários

– A nova empresa oferece perspectiva de um plano de carreira, desenvolvimento, que a empresa atual não oferece

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